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[经验交流] 分享一些些关于工作的心得,给毕业要找工作的同学一点参考

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发表于 15-9-2015 23:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
异彩内容,请勿抄袭,望自重
工作将近三年啦,读书的时候一直受到uow很多同学朋友的照顾。现在希望可以分享我一点点的工作经验,给快要毕业找工作的童鞋们一点参考。
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5 P" y0 l+ q0 t6 Q0 D/ S免责声明:仅仅是我个人三年的工作经验分享,所以可能个人感悟多于理性分析,比较片面。而且行业之间,公司之间差距很大,只是非常肤浅的一些心得,商科(物流,供应链,和it)。
: P7 Z3 b4 `5 ]8 Z$ S
' N- F1 [2 P3 j. ~7 M* l我尽量cover能够想到的topics,如果有需要补充的,请站短我。我有空会回来更新。
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, c9 v. p" x* S9 A: X# x下一次我会开一个topic,写一些关于简历,面试准备,和我觉得商科比较需要的一些入门级技巧。. S# r' B; {- d( T# G9 z% {2 q7 y

9 y" \  [3 {, ~  [& Y2 Z! a我打字会夹杂中英文,因为怎么方便怎么来。请不要说我装x。  [! j) F: C" {+ }1 C
0 L1 W1 y' s% D, D( F$ d4 k3 m
关于薪资,请参考abs  ( http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/web+pages/statistics )。我只是一个普通的员工,而且地区,行业,公司,职位的差距,abs的数据更有参考价值。
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废话结束,正文开始。8 d! j- {' l) y/ S
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工作强度:* L7 \, K( a2 j2 W
总的来说,大公司的加班概率和强度大于小公司。当然,总是有例外的。这个和你的行业和职业也有关系。但是如果进大公司,请做好加班的心里准备。因为你的工作和别人的联系相对比较多(所谓的internal stakeholders),我们无法保证每个人的工作都不出状况,一旦出现状况,但是deadline又比较着急,加班就不可避免了。而且大公司的项目和everyday work都会有,项目赶milestone或者是deadline的时候,也会疯狂加班。朝九晚五在小公司比较容易实现,大公司平时也正常,但是如果突发状况需要加班,可能需要到10-12pm。E.g.我们之前有一个report的原始数据出错了,但是第二天大头需要这个report,所以加班到凌晨2点,哭。
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工作方式:
0 ]3 `1 B! S0 n8 P相同职位,小公司相对而言,手上自己的事情做完就做完了,比较单打独斗的样子。不是说不需要和别人联系沟通,但是相比大公司,比较是自己的事情。大公司相对而言是齿轮,大家都要一起磨合沟通把事情做出来。& V3 `# }+ p9 }8 }, [4 d
- _. G' T. V! V$ X' w/ e+ S
相同/类似的职位,小公司比较少机会被involve到项目里面,相对多的是everyday work。比如说多少订单,做完了就做完了。大公司则会有机会做project,可能只是个team player,但是project某些层面上=improvement opportunity / change,所以会接触到日常team以外的people,学到比较不一样的东西。9 ^. x. e& W: c- y- q5 b- F
. T2 e* ~8 U/ u* J3 S
所以,大公司比较多的做事情方式是,我们大家讨论一下怎么做,每个人分工。所以进度/结果会受到影响,因为每个人做事方式不同,经验不同。小公司是,这个是我的工作,我决定这么做,只要结果好就ok。
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/ {; I& S, p* R1 [( W多嘴一句,每个人的性格不一样,所以适合的工作方式也不一样。所以找到适合自己的方式,或者是比较open-minded的态度,才会让一周五天比较开心。8 z3 B9 |( L4 ^8 B2 \

( s" A) H& H/ o( p1 Q" @5 u4 T9 Q: e( [公司文化:
: M7 ~8 r  K& |相对而言大公司不如小公司灵活,做事情比较一板一眼,所以会需要耗费额外的时间。而且公司的hierarchy会比较多,所以有些时候要自己留个心眼,和不同的department打交道的方式完全不一样。耐心比较重要。
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小公司比较是flat structure,所以很多时候,大家比较好沟通,get the job done。
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4 h& o! x* U6 E# x# e职业发展:' i7 c' I* ^( ?1 E- ~& u7 g8 p0 }
以我自己的感受,小公司是走金字塔的,比如从junior升到senior,到manager。大公司可以是金字塔,或者是转入其他部门,e.g,物流转供应链。
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4 ]* Q5 b$ S/ P0 w  BMeasurement:9 |) H$ |% c! N, f& `/ `- [
小公司因为结构的关系,所以对于结果是有一个相对直观的评价。但是大公司,很大一部分靠数据说话。所以各种报表满天飞,其实可能并没有反映现实。因为工作包括了process,people,和system。
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Performance review:
7 p: c) b, q, D  a# E4 M. b因为工作方式的差别,小公司的performance review 很大一部分等于 我把我自己的工作做到了最好,那么就可以拿到5分(假设5分是最高分)。大公司的performance review 概括来说,自己工作做好了 = meet the target (3/5),improvement (1/5),help the team (1/5)。
) C7 ~$ v* L" Y/ V7 E& k5 d# g
5 d& j7 v; ]/ C0 k. ~; Y0 \最重要一点:
- v9 ^7 g' X3 P8 S( {" \无论大公司小公司,沟通技巧都是非常重要。: ^; c% E1 w5 Q* d9 v( _3 V
第一,一定要记住人的名字,这个是我的硬伤,到现在还是没有办法,哭。  O2 `" {& Q) k
第二,never say never。提出可能性,而不要把一个事情说死。不要说,这个没办法做。而要说,plan a不行,但是可以试看看plan b。
7 H! E# R; p$ U" b$ w第三,每个部门的文化不同,工作方式不同。要学会接受他们的方式,这个是合作的基本条件。
4 P, J: H1 K& ~6 ]6 L第四,不要说不好,而要说我觉得可能这样更好。
8 f3 G9 ?5 @/ Z2 D* e$ e第五,学会说些无关痛痒的话,比如天气,比如周末做了什么,比如交通,运动,健康饮食,都是很保险的话题,不会让大家在茶水间尴尬。- `, m; t) n3 U+ u1 D
第六,重要的事情,一定要用email留底。和对方电话里面沟通了,发个确认的email,以防万一。
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评分

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卧村袋鼠 + 6 感谢分享
小鸭yaya + 3 感谢分享
小笨猫 + 3 很给力!
麻辣虾球 + 5 赞一个!
最爱美竹凉子 + 20 深度好文

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发表于 16-9-2015 10:09 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
我觉得撇开技术和能力,英文最最重要,除非你是世界知名的牛人你在澳洲混不需要英文4 p( ]; U! r5 _. c: T# ~# N2 `
对于广大凡人来说,英文练好才是王道

点评

good comment  发表于 20-9-2015 03:30
发表于 20-9-2015 03:31 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
估计没有身份,就业的难度会很大,短期签证,临时签证,雇主不一定喜欢7 O: o) e: D6 r% ]5 v2 V0 B3 C, w
发表于 24-9-2015 16:09 来自手机 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
第一语言、第二专业水平、第三。。做人。
发表于 3-11-2015 21:18 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
好帖不能沉
发表于 5-11-2015 01:08 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
精品文章,已编辑采用到首页的重点推荐。
发表于 9-11-2015 10:09 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
ddddddddddddd
发表于 17-11-2015 17:05 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
这些技巧不仅是在工作中需要,在平时生活中也是非常必要但是经常忽视的,谢谢楼主的辛劳,顶一个
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